Category Archives: Allgemein

Dienstposten im KAV

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Vieles ist bei der Stadt Wien kein Geheimnis, aber nur wenige wissen es.
Zum Beispiel die Finanzen und die Dienstposten im KAV!
Von den Finanzen wissen wir nun schon, dass der Krankenanstaltenverbund bei den Rechnungshofberichten nie gut wegkommt (daran wird auch ein neuer Name nichts ändern).
Viele Verluste durch nicht eingehaltene Baubudgets (KH Nord) zu viel ausgegebenes Geld für Beraterfirmen (allein unter Generaldirektor Janßen gab es in 4 Jahren einen Posten von 140 Millionen Euro für externe Beraterfirmen) sind Kritikpunkte.
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Väterfrühkarenz

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Die Väterfrühkarenz oder das „Papa-Monat“ ist im Dienstrecht geregelt.
Als Mitarbeiter der Gemeinde Wien hat ein Vater den Rechtsanspruch, sich 1 Woche bis zu 31 Tage ab der Geburt und noch innerhalb des Beschäftigungsverbotes der Mutter („Schutzfrist“) karenzieren zu lassen.
Das heißt, in dieser gewählten Zeit bekommt der Vater kein Gehalt, kann aber einen Vorschuss auf eine spätere Karenz mit Kinderbetreuungsgeld beantragen.

Diese Zeit der Väterfrühkarenz wird nicht von der restlich geplanten Karenzregelung abgezogen!
Die Väterfrühkarenz muss mindestens eine Woche vor dem geplanten Antritt bekannt gegeben werden – natürlich empfiehlt es sich, dies weiter voraus zu planen, um auch einen reibungslosen Dienstbetrieb zu gewährleisten.

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wir dürfen entscheiden

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2018 wird die Basis gleich zweimal eingebunden:
zum einen in die Wahl der künftigen Bekleidung und zum anderen Mal in die neue Benennung des KAV.

Denn in den Leitlinien des KAV steht schon geschrieben:

  1. Wir informieren aktiv und schaffen Transparenz für PatientInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen.
  • Wir binden MitarbeiterInnen und PatientInnen in die Entscheidungsfindung ein.
  • Wir machen Entscheidungen und Abläufe einseh- und nachvollziehbar.

 

  • ……..

Daher: weiß oder blau? und: welchen Namen soll der KAV bekommen?

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Datenschutz bei dienstlichen E-Mails wackelt!

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In unserem digitalen Zeitalter ist schon beinahe jeder vernetzt und gibt freiwillig oder auch unwissentlich eine ganze Menge Daten über sich Preis. Im Privaten kann das jeder halten wie er/sie will – siehe Rabattkarten der diversen Unternehmen. Im dienstlichen Zusammenhang wäre die Personalvertretung angehalten, die Rechte der MitarbeiterInnen zu schützen.

Die KiV als Read more »

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