Altersteilzeit

Die geförderte Altersteilzeit gibt älteren Arbeitnehmer/-innen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit zu reduzieren. Mit Zustimmung der Arbeitgeber/-innen wird so ein gleitender Übergang in die Pension geschaffen. Die Arbeitnehmer/-innen verlieren dabei weder Pensionsbezüge noch Ansprüche auf Krankengeld, Abfertigung oder Ansprüche aus der Arbeitslosenversicherung.
Im Frühling 2018 hat die Regierung Verschlechterungen bei der Altersteilzeit beschlossen, die mit 01.01.2019 wirksam wurden.
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ArbeitnehmerInnenveranlagung

So machen Sie die ArbeitnehmerInnenveranlagung

Um die ArbeitnehmerInnenveranlagung (ANV) durchführen zu können, brauchen Sie das Formular L 1. Ab der ANV für das Jahr 2016 brauchen Sie zudem das Formular L 1ab, wenn Sie außergewöhnliche Belastungen (z.B. Krankheitskosten) geltend machen wollen.
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