{"id":43297,"date":"2025-05-04T06:00:00","date_gmt":"2025-05-04T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/ueber45\/?p=43297"},"modified":"2025-05-09T10:43:56","modified_gmt":"2025-05-09T08:43:56","slug":"was-hat-die-regierung-bei-den-pensionen-vor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/ueber45\/2025\/05\/04\/was-hat-die-regierung-bei-den-pensionen-vor\/","title":{"rendered":"Was hat die Regierung bei den Pensionen vor?"},"content":{"rendered":"\n

Nach monatelangen Verhandlungen ist es so weit: \u00d6sterreich hat eine neue Regierung!
Laut Budgetplan soll bis zum Jahr 2031 auch der Pensionsbereich 2,9 Milliarden Euro zur Budgetkonsolidierung beitragen. Aber was ver\u00e4ndert sich konkret? Hier ein \u00dcberblick.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Was verbessert sich?<\/p>\n\n\n\n

Pflege ist Schwerarbeit!<\/mark><\/strong>
Ein gro\u00dfer Erfolg: Pflegeberufe kommen in die Schwerarbeitsregelung!<\/strong> Damit wird eine langj\u00e4hrige
Forderung des \u00d6GB erf\u00fcllt. Die Schwerarbeitsregelung erm\u00f6glicht grunds\u00e4tzlich einen Pensionsantritt ab
dem 60. Lebensjahr, wenn man 45 Versicherungsjahre erworben hat und in den letzten 20 Jahren vor dem
Pensionsantritt 10 Jahre Schwerarbeit geleistet hat.<\/p>\n\n\n\n

Leichteres Arbeiten im Alter \u2013 die Teilpension<\/mark><\/strong>
F\u00fcr Personen, die auch nach dem Pensionsantritt arbeiten wollen, wird ein neues Modell geschaffen:
die Teilpension. Das ist besonders f\u00fcr jene gut, die gerne mit weniger Stunden weiterarbeiten wollen.
Neben dem Erwerbseinkommen soll auch ein Teil der Pension bezogen werden k\u00f6nnen. Bis jetzt konnte
man neben einer vorzeitigen Alterspension (Langzeitversichertenregelung, Korridorpension, Schwer
arbeitspension) nur bis zur monatlichen Geringf\u00fcgigkeitsgrenze dazuverdienen, ohne dass die Pension
wegf\u00e4llt. Diese Betragsgrenze soll es bei der Teilpension nicht geben.<\/p>\n\n\n\n

Arzneimittelkostenobergrenze<\/mark><\/strong>
Die Rezeptgeb\u00fchrenobergrenze soll in eine Arzneimittelkostenobergrenze umgewandelt werden. Das
hei\u00dft, auch Arzneimittel werden inkludiert, die g\u00fcnstiger als die Rezeptgeb\u00fchr sind. Besonders f\u00fcr chronisch kranke Menschen bedeutet das eine massive Entlastung, da diese Medikamente, sobald die Kosten daf\u00fcr einen gewissen Deckel erreichen, nicht mehr zu bezahlen sind. Zus\u00e4tzlich werden Rezeptgeb\u00fchren 2026 mit dem Wert von 2025 eingefroren.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mehr Fairness bei Pensionsanpassung<\/mark><\/strong>
Eine massive Verschlechterung f\u00fcr neue Pensionist:innen konnte abgewandt werden<\/strong>. 2027 w\u00e4re die aliquote Pensionsanpassung wieder schlagend geworden. Das h\u00e4tte bedeutet, dass die erste Pensions-
erh\u00f6hung je nach Zeitpunkt des Pensionsantritts unterschiedlich ausgefallen w\u00e4re. Menschen, die mit J\u00e4nner 2026 in Pension gehen, h\u00e4tten die volle Anpassung erhalten, w\u00e4hrend Menschen, die im November, oder Dezember 2026 in Pension gehen, \u00fcberhaupt keine Anpassung erhalten und damit viel Geld verloren h\u00e4tten. Das wurde abgewandt. Laut dem Regierungsprogramm sollen alle Menschen, die ab 2026 in Pension gehen, im 1. Pensionsjahr 50 Prozent der Pensionsanpassung erhalten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Auch wenn es aus \u00d6GB-Sicht erfreulicher w\u00e4re, dass alle Menschen im ersten Jahr ihrer Pension gleich die
volle Pensionsanpassung bekommen h\u00e4tten, konnte zumindest ein St\u00fcck Fairness umgesetzt werden.<\/p>\n\n\n\n

\u00c4lterenbesch\u00e4ftigungspaket<\/mark><\/strong>
Mit diesem Paket wird sichergestellt, dass auch \u00e4ltere Menschen am Erwerbsleben teilnehmen k\u00f6nnen. Denn aktuell geht rund jeder vierte Mensch nicht aus der Erwerbst\u00e4tigkeit in eine Alterspension. Das Paket wird das Pensionssystem entlasten: Denn je mehr Menschen arbeiten und damit in das Pensionssystem einzahlen, desto besser ist das f\u00fcr die Finanzierung unseres Pensionssystems.<\/p>\n\n\n\n

Das Paket beinhaltet:<\/strong>
\ufffd Qualifizierungsoffensive und M\u00f6glichkeiten zum Berufsumstieg
\ufffd Arbeitgeber sollen \u00e4ltere Menschen l\u00e4nger besch\u00e4ftigen und Arbeitspl\u00e4tze altersgerecht gestalten.
Dazu gibt es ein Anreiz- und Monitoringsystem f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung von Menschen ab 60.
\ufffd Die Aktion 55 Plus soll zus\u00e4tzlich eine existenzsichernde soziale Arbeit f\u00fcr Langzeitarbeitslose bieten.<\/p>\n\n\n\n

Was beurteilen wir kritisch?<\/p>\n\n\n\n

Im Rahmen der Verhandlungen zwischen FP\u00d6 und \u00d6VP wurde ein Ma\u00dfnahmenkatalog nach Br\u00fcssel
geschickt, der einige grobe \u00c4nderungen im Pensionsbereich vorgesehen hat. Diese konnten von der neuen Regierung zum Teil abgeschw\u00e4cht werden.<\/p>\n\n\n\n

Strengerer Zugang zur Korridorpension<\/mark><\/strong>
Ab 2026 sollen innerhalb eines Zeitraumes von drei Jahren die notwendigen Versicherungsjahre f\u00fcr die
Korridorpension schrittweise von bisher 40 auf 42 Versicherungsjahre erh\u00f6ht werden. Gleichzeitig wird
auch das Zugangsalter innerhalb von zwei Jahren von 62 auf 63 Jahre erh\u00f6ht.<\/p>\n\n\n\n

ACHTUNG<\/strong>: Die Langzeitversichertenregelung (\u201eHacklerregelung\u201c) oder Schwerarbeitsregelung sind davon
nicht betroffen! Bei diesen Pensionsarten sind laut dem Regierungsprogramm keine Verschlechterungen
geplant und man kann somit zum urspr\u00fcnglich geplanten Zeitpunkt in Pension gehen.<\/p>\n\n\n\n

Erh\u00f6hung des Krankenversicherungsbeitrags f\u00fcr Pensionist:innen<\/mark><\/strong>
Der Krankenversicherungsbeitrag von Pensionist:innen wird um 0,9 Prozent erh\u00f6ht (von 5,1 Prozent auf
6 Prozent). Dieser Beitrag wird alleine von den Pensionist:innen getragen. Allerdings flie\u00dfen diese Mehrein
nahmen in die Absicherung und den Ausbau der ambulanten und niedergelassenen Gesundheitsversor
gung. Damit sollen lange Wartezeiten verk\u00fcrzt und das therapeutische Angebot ausgebaut werden.<\/p>\n\n\n\n

Was hei\u00dft das konkret?<\/strong>
\ufffd Ein:e Pensionist:in mit einer monatlichen Bruttopension von 1.000 Euro zahlt monatlich netto zwei Euro mehr
\ufffd Ein:e Pensionist:in mit einer monatlichen Bruttopension von 2.000 Euro zahlt monatlich netto elf Euro mehr
\ufffd Ein:e Pensionist:in mit 3.500 Euro monatlicher Bruttopension zahlt netto 19 Euro mehr im Monat<\/p>\n\n\n\n

Flat Tax auf Zuverdienst in der Pension<\/mark><\/strong>
F\u00fcr Personen, die \u00fcber das gesetzliche Pensionsalter hinaus arbeiten, soll es eine Flat Tax geben.
Das hei\u00dft, der Zuverdienst aus dem Erwerbseinkommen soll nur mit 25 Prozent besteuert werden. Davon
profitieren vor allem Besserverdienende. Diese Regelung tritt mit 1. J\u00e4nner 2026 in Kraft und wird nach zwei Jahren evaluiert.<\/p>\n\n\n\n

Kritisch beurteilen wir, dass die Dienstgeber nur die halben Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge bezahlen sollen.<\/strong>
Das ist mit hohen Kosten zu Lasten des Sozialstaats verbunden.<\/p>\n\n\n\n

Die genaue Ausgestaltung soll mit den Sozialpartnern ausgearbeitet werden. Darum k\u00f6nnen konkrete
Auswirkungen erst mit dem entsprechenden Gesetz abgewogen werden.<\/p>\n\n\n\n

Weiterlesen OeGB_Factsheet_Maerz 2025_Pensionen.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

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