{"id":42643,"date":"2025-03-16T06:00:00","date_gmt":"2025-03-16T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/ueber45\/?p=42643"},"modified":"2025-03-20T19:43:13","modified_gmt":"2025-03-20T18:43:13","slug":"altersteilzeit-alles-was-du-wissen-musst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/ueber45\/2025\/03\/16\/altersteilzeit-alles-was-du-wissen-musst\/","title":{"rendered":"Altersteilzeit: Alles, was du wissen musst"},"content":{"rendered":"\n

Vor der Pension k\u00f6nnen \u00e4ltere Arbeitnehmer:innen ihre Arbeitszeit reduzieren \u2013 die Altersteilzeit hat auch f\u00fcr Arbeitgeber Vorteile<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Wor\u00fcber viele nichts wissen, was aber sowohl f\u00fcr \u00e4ltere Arbeitnehmer:innen<\/strong> als auch f\u00fcr den Arbeitgeber Vorteile hat, ist die gef\u00f6rderte Altersteilzeit. Dadurch haben Arbeitnehmer:innen die M\u00f6glichkeit, ihre Arbeitszeit zu reduzieren. Die Altersteilzeit erm\u00f6glicht einen gleitenden \u00dcbergang in die Pension.  <\/p>\n\n\n\n

Wie\u00a0funktioniert die\u00a0Altersteilzeit?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Die Arbeitszeit kann um 40 bis 60 Prozent verringert<\/strong> werden. <\/p>\n\n\n\n

– F\u00fcr die verringerte Arbeitszeit<\/strong> erhalten ArbeitnehmerInnen neben dem Arbeitsentgelt zu\u00ads\u00e4tz\u00adlich einen Lohnausgleich in der H\u00f6he von 50 Prozent der Differenz zwischen dem bisherigen Arbeitsentgelt (12-Monats-Schnitt) und dem der verringerten Ar\u00adbeits\u00adzeit entsprechenden Entgelt.<\/p>\n\n\n\n

Auswirkungen und Modelle der Altersteilzeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Auf die Pension wirkt sich die Altersteilzeit nicht negativ aus. <\/p>\n\n\n\n

– Der Abfertigungsanspruch bleibt auf Basis der Arbeitszeit vor Her\u00adab\u00adsetz\u00adung der Arbeitszeit gewahrt.<\/p>\n\n\n\n

– Die Laufzeit der Altersteilzeit ist grunds\u00e4tzlich auf f\u00fcnf Jahre<\/strong> beschr\u00e4nkt. <\/p>\n\n\n\n

– Die Arbeitszeit kann entweder kontinuierlich oder in Form eines Block\u00adzeit\u00admodells reduziert werden. Bei \u201eBlockmodellen\u201c muss sp\u00e4testens mit Beginn der Freizeitphase eine Ersatzarbeitskraft eingestellt werden.<\/p>\n\n\n\n

Was ist eine Ersatzarbeitskraft?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Darunter f\u00e4llt eine Person, die zuvor arbeitslos war und nun \u00fcber der Gering\u00adf\u00fcgig\u00adkeits\u00adgrenze eingestellt wird oder als Lehrling t\u00e4tig ist.<\/p>\n\n\n\n

Wann kann ich Altersteilzeit\u00a0in Anspruch nehmen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Altersteilzeit kann 5 Jahre<\/strong> vor dem Regelpensionsalter angetreten werden.<\/p>\n\n\n\n

– Frauen, die am 31. 12. 1963 oder fr\u00fcher geboren sind, k\u00f6nnen noch mit 60 Jahren in Pension gehen. Die sukzessive Anhebung des Regelpensionsalters f\u00fcr sp\u00e4ter geborene Frauen bewirkt auch ein sp\u00e4teres Zugangsalter f\u00fcr die Altersteilzeit.<\/p>\n\n\n\n

– F\u00fcr M\u00e4nner betr\u00e4gt das gesetzliche Regelpensionsalter 65 Jahre. <\/p>\n\n\n\n

Toumaj Faragheh<\/p>\n\n\n\n

25. Februar 2025 <\/p>\n\n\n\n

Weiterlesen Altersteilzeit: Alles, was du wissen musst | \u00d6GB<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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