{"id":41549,"date":"2024-12-08T06:00:00","date_gmt":"2024-12-08T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/ueber45\/?p=41549"},"modified":"2024-12-12T16:30:45","modified_gmt":"2024-12-12T15:30:45","slug":"kollektive-katastrophe-burn-out-im-privaten-gesundheits-und-sozialbereich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/ueber45\/2024\/12\/08\/kollektive-katastrophe-burn-out-im-privaten-gesundheits-und-sozialbereich\/","title":{"rendered":"Kollektive Katastrophe: Burn-out im (privaten) Gesund\u00adheits- und Sozial\u00adbereich"},"content":{"rendered":"\n

Burn-out entsteht prim\u00e4r am Arbeitsplatz \u2013 auch wenn Betriebe es gerne anders darstellen. Eine Umfrage bei rund 1.300 Besch\u00e4ftigten im Gesundheits- und Sozialbereich zeigt, die Situation hat sich seit 2008 versch\u00e4rft. So ist die \u201estarke Belastung bzw. Gef\u00e4hrdung\u201c in den letzten 15 Jahren von rund 20 Prozent auf mehr als 36 Prozent stark gestiegen. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Burn-out ist keine pers\u00f6nliche Schw\u00e4che. Im Gegenteil, v\u00f6llig gesunde Menschen k\u00f6nnen unter ung\u00fcnstigen Arbeitsbedingungen daran erkranken.<\/p>\n\n\n\n

Ersch\u00f6pfung, Depersonalisierung, reduzierte Leistungsf\u00e4higkeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In der ICD-11<\/a>-Klassifikation der Krankheiten und Gesundheitsprobleme beschreibt die WHO Burn-out als Syndrom und Folge von chronischem Arbeitsstress, welcher nicht erfolgreich bew\u00e4ltigt wird<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Bereits 2008 hat die Interessengemeinschaft (IG) Social der Gewerkschaft GPA eine erste Studie zur Burn-out<\/a>-Gef\u00e4hrdung der Besch\u00e4ftigten im Gesundheits- und Sozialbereich gemacht. Diese wurde 2023\/24 in Kooperation mit der Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA) wiederholt<\/a>. Beide Umfragen nutzen das Maslach Burnout Inventory<\/a>. Anhand unterschiedlicher Dimensionen l\u00e4sst sich damit messen, wie akut das Ausma\u00df einer Gef\u00e4hrdung bzw. eines bereits vorhandenen Burn-outs ist. Zu jeder Dimension gibt es Fragen, die mittels Punktevergabe zu einem Wert f\u00fcr eine der drei Burn-out-Dimensionen verrechnet werden:<\/p>\n\n\n\n