{"id":28025,"date":"2024-11-17T06:00:00","date_gmt":"2024-11-17T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/ueber45\/?p=28025"},"modified":"2024-12-15T11:43:54","modified_gmt":"2024-12-15T10:43:54","slug":"long-covid-welche-rechte-sie-am-arbeitsplatz-haben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/ueber45\/2024\/11\/17\/long-covid-welche-rechte-sie-am-arbeitsplatz-haben\/","title":{"rendered":"Long Covid: Welche Rechte Sie am Arbeitsplatz haben"},"content":{"rendered":"\n<p>Corona-Infektion \u00fcberstanden? Viele leiden noch Monate nach der Akutphase unter gesundheitlichen Problemen, zum Teil sogar massiv. \u201eLong Covid\u201c, also die Sp\u00e4tfolge einer COVID-19-Infektion, \u00e4u\u00dfert sich zum Beispiel in Form von Kurzatmigkeit und Husten, Schlaf- und Konzentrationsst\u00f6rungen oder chronischer M\u00fcdigkeit. <\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.arbeiterkammer.at\/genticsimagestore\/16d46fed9d10cd7276f28155cf24cd38-AdobeStock_274700305_Ferialarbeiterin_sebra.jpg?w=960&#038;ssl=1\" alt=\"Entt\u00e4uschte Arbeitnehmerin \u00a9 sebra , stock.adobe.com\" style=\"width:331px;height:186px\" title=\"   \u00a9 sebra , stock.adobe.com\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00a9 sebra , stock.adobe.com<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Welche Rechte haben ArbeitnehmerInnen, wenn sie \u00fcber l\u00e4ngere Zeit weniger belastbar sind oder ganz am Arbeitsplatz ausfallen? Hier die wichtigsten Infos im \u00dcberblick!\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sie k\u00f6nnen nicht arbeiten? Bitte sofort krankmelden!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sie f\u00fchlen sich nicht gesund genug zum Arbeiten?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Geben Sie Ihrer Arbeitgeberin oder Ihrem Arbeitgeber Bescheid, sobald Sie wissen, dass Sie ausfallen.<\/li>\n\n\n\n<li>Lassen Sie sich sofort krankschreiben, denn ArbeitgeberInnen k\u00f6nnen auch f\u00fcr einen Tag Krankenstand eine \u00e4rztliche Krankenstandbest\u00e4tigung verlangen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Tipp<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mehr Infos zu Ihren Rechten im Krankenstand&nbsp;<a class=\"\" href=\"https:\/\/www.arbeiterkammer.at\/krankenstand\">erhalten Sie hier<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bezahlung im Krankenstand<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie im Krankenstand sind, m\u00fcssen Sie von Ihrer Arbeitgeberin oder Ihrem Arbeitgeber zun\u00e4chst so bezahlt werden, als w\u00fcrden Sie normal arbeiten gehen. Das hei\u00dft, Sie bekommen f\u00fcr eine bestimmte Zeit nicht nur Ihren Lohn, sondern auch regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberstunden oder Zulagen weiterbezahlt (\u201eEntgeltfortzahlung\u201c). Danach springt nach und nach die \u00d6sterreichische Gesundheitskasse mit dem Krankengeld ein. Das Krankengeld betr\u00e4gt mindestens die H\u00e4lfte Ihres bisherigen Bruttoverdiensts.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie lange werde ich im Krankenstand bezahlt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00fcr mindestens 6 Wochen: volles Entgelt<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fcr mindestens 4 Wochen: halbes Entgelt und halbes Krankengeld<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fcr bis zu 26 Wochen insgesamt: Krankengeld<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie auch einen l\u00e4ngeren Anspruch auf Entgeltfortzahlung oder Krankengeld.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tipp<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4here Infos zur Bezahlung im Krankenstand und wie Sie Krankengeld beantragen k\u00f6nnen,&nbsp;<a class=\"\" href=\"https:\/\/www.arbeiterkammer.at\/beratung\/arbeitundrecht\/krankheitundpflege\/krankheit\/Geld_bei_Krankheit.html\">erhalten Sie hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bin ich bei Long Covid vor K\u00fcndigung gesch\u00fctzt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ein Krankenstand sch\u00fctzt Sie leider nicht vor einer K\u00fcndigung. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aber: Wenn Ihre Long Covid-Erkrankung voraussichtlich l\u00e4nger als 6 Monate dauern wird, k\u00f6nnte das als \u201eBehinderung\u201c gelten. In diesem Fall w\u00e4ren die Betroffenen vor Diskriminierung gesch\u00fctzt. Das bedeutet, sie d\u00fcrften nicht wegen der Behinderung gek\u00fcndigt werden. Noch gibt es aber keine Gerichtsurteile, ob eine Long-Covid-Erkrankung eine Behinderung darstellt. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Achtung!\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Anfechtung einer Arbeitgeberk\u00fcndigung aufgrund einer Behinderung muss binnen 14 Tagen erfolgen!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Eine andere M\u00f6glichkeit ist, die K\u00fcndigung wegen Sozialwidrigkeit anzufechten. In diesem Fall ist es wichtig, sich rasch an Betriebsrat, Gewerkschaft oder unsere Arbeitsrechtsberatung zu wenden: Die Frist, um gegen die K\u00fcndigung vorzugehen, ist leider sehr kurz \u2013 meist betr\u00e4gt die Anfechtungsfrist 2 Wochen, in manchen F\u00e4llen aber auch nur 1 Woche!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tipp<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Falls Sie unsere Hilfe ben\u00f6tigen:&nbsp;<a class=\"\" href=\"https:\/\/www.arbeiterkammer.at\/kontakt\">Hier finden Sie unsere Kontakt\u00fcbersicht!<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Weiterlesen  <a href=\"https:\/\/www.arbeiterkammer.at\/longcovid#:~:text=Wenn%20Sie%20im%20Krankenstand%20sind,weiterbezahlt%20(%E2%80%9EEntgeltfortzahlung%E2%80%9C).\">Long Covid: Ihre Rechte am Arbeitsplatz | Arbeiterkammer<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Corona-Infektion \u00fcberstanden? 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