{"id":816,"date":"2019-02-18T20:26:04","date_gmt":"2019-02-18T19:26:04","guid":{"rendered":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/?p=816"},"modified":"2019-02-24T03:50:10","modified_gmt":"2019-02-24T02:50:10","slug":"816","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/2019\/02\/18\/816\/","title":{"rendered":"Wahlzuckerln – nein danke"},"content":{"rendered":"

Im Mai stehen die PV- und Gewerkschaftswahlen ins Haus \u2013 was sich die FSG aber leistet ist lesenswert.
\nWahlzuckerln<\/strong><\/span>
\nNein Danke \u2013 und schon gar nicht <\/strong>auf unsere Kosten<\/strong><\/span>
\nJede wahlwerbende Gruppe \/ Fraktion m\u00f6chte nat\u00fcrlich m\u00f6glichst viele W\u00e4hlerInnen f\u00fcr sich gewinnen und m\u00f6glichst viele Stimmen erhalten. Dies kann man auf eine ehrliche Tour machen, indem man die KandidatInnen vorstellt, ein Wahlprogramm vorlegt und auch die Werte, wof\u00fcr man steht pr\u00e4sentiert und den W\u00e4hlerInnen die Entscheidung \u00fcberl\u00e4sst.
\nMan kann aber auch \u201eWahlzuckerl\u201c verteilen: das k\u00f6nnen Kugelschreiber sein, Schl\u00fcsselanh\u00e4nger, wirkliche Zuckerln oder man spielt mit den Interessen der KollegInnen.<\/p>\n

Wir wissen, dass eine neue PPR<\/strong> (Pflegepersonalrechnung) in der Lade liegt und erst knapp vor den Wahlen als Wahlzuckerl herausgegeben wird!<\/p>\n

Wir wissen, dass es eine Gehaltsaufbesserung f\u00fcr die Pflege<\/strong> geben wird – auch das liegt bereit, um sp\u00e4ter als Wahlzuckerl verteilt zu werden!<\/p>\n

Beides k\u00f6nnten wir schon l\u00e4nger nutzen und h\u00e4tte mehr Personal und\/oder mehr Geld bedeutet und h\u00e4tte schon das Weihnachtsgeld wesentlich aufgebessert!<\/p>\n

Zus\u00e4tzlich versuchen FSG Vorsitzende je nach Bedarf Stimmen zu fangen:
\n–> der eine Vorsitzende erkl\u00e4rt in einem Teamgespr\u00e4ch der Pflege, dass mit 1.1.2020 garantiert alle KollegInnen in das neue Gehaltsystem optieren k\u00f6nnen
\n–> der FSG Vorsitzende eines anderen Hauses erkl\u00e4rt in einem Teamgespr\u00e4ch der Pflege, dass er nicht f\u00fcr dieses neue Gehaltssystem war, es aber auch nicht verhindern konnte und jetzt sogar eine Petition ins Leben ruft gegen die Vereinbarungen, die seine Fraktion getroffen hat.<\/p>\n

Aber wir erfahren auch aus einer anderen Berufsgruppe, dass die Hauptgruppe 2 in einer Verhandlung erkl\u00e4rt, dass das alte Schema nicht verbessert wird sondern das neue Schema \u201ewahrscheinlich zur\u00fcckgefahren\u201c wird.<\/p>\n

Die sonst so einige Mehrheitsfraktion scheint ziemlich auseinander dividiert zu sein – mag sein um f\u00fcr die Wahl in den H\u00e4usern individuell zu agieren, oder sie sind sich wirklich nicht einig – dann w\u00e4re es doch fair gegen\u00fcber den W\u00e4hlerInnen endlich offene Diskussionen zu f\u00fchren und transparent zu zeigen, dass auch die FSG individuelle Ideen und Gedanken entwickeln kann.<\/p>\n

Wir wollen nicht Spielb\u00e4lle auf der Suche nach W\u00e4hlerstimmen sein !<\/strong><\/span><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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