{"id":807,"date":"2019-02-04T03:59:04","date_gmt":"2019-02-04T02:59:04","guid":{"rendered":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/?p=807"},"modified":"2019-02-24T03:50:44","modified_gmt":"2019-02-24T02:50:44","slug":"umziehzeiten-im-kav-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/2019\/02\/04\/umziehzeiten-im-kav-2\/","title":{"rendered":"Umziehzeiten im KAV"},"content":{"rendered":"<p>Mit 1.1.2019 werden im KAV die &#8222;Umziehzeiten&#8220; umgesetzt,<\/p>\n<p>d.h. allen Kolleginnen, die zum Tragen der Dienstkleidung verpflichtet sind, stehen Zeiten f\u00fcr das Umkleiden zu &#8211; je nach den Umst\u00e4nden bis zu 15 Minuten pro Dienst.<\/p>\n<p>Mitarbeiterinnen in Gleitzeit sind davon ausgenommen.<\/p>\n<p>In den sechsseitigen Rahmenvereinbarungen kann nachgelesen werden:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-content\/uploads\/sites\/59\/2019\/02\/Rahmenvereinbarung_Umziehzeiten.docx\">Rahmenvereinbarungen_Umziehzeiten<\/a><\/p>\n<p><!--more-->Nur f\u00fcr die Kolleginnen, die auch Dienst\u00fcbergaben und lange Dienste (12,25 &#8211; 13,00 Stunden) haben wird es ein Zeitguthaben geben, das noch im gleichen Monat aufgebraucht werden soll.<\/p>\n<p>Alle anderen, die k\u00fcrzere Dienste versehen d\u00fcrfen um diese vereinbarte &#8222;Umziehzeit&#8220; fr\u00fcher ihren Arbeitsplatz verlassen!<\/p>\n<p>Das sind aber z.B. bei 10 Diensten schon 2,5 Stunden pro Monat!<\/p>\n<p>Und so verliert der KAV nach vorsichtigen Berechnungen ca. 200 Dienstposten allein wegen der Umziehzeiten!<\/p>\n<p><strong>Das kann sich nur \/ das MUSS sich nur<br \/>\nmit dem n\u00f6tigen Personal daf\u00fcr ausgehen!<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ee228d\"><strong>Wir von der KiV fordern eine Personalaufstockung, die R\u00fcckverrechnung nicht nur ab dem 1.1.2019, sondern bereits drei Jahre zur\u00fcck &#8211; ab dem 1.1.2016.<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #ee228d\"><strong>Wie es das Gesetz auch bei Zulagen vorsieht (und wie es in Tirol richtig durchgef\u00fchrt wird): bei Zuerkennung und bestehen der Umst\u00e4nde seit Jahren ist eine R\u00fcckforderung<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #ee228d\"><strong>bis zu drei Jahren m\u00f6glich!<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit 1.1.2019 werden im KAV die &#8222;Umziehzeiten&#8220; umgesetzt, d.h. allen Kolleginnen, die zum Tragen der Dienstkleidung verpflichtet sind, stehen Zeiten f\u00fcr das Umkleiden zu &#8211; je nach den Umst\u00e4nden bis zu 15 Minuten pro Dienst. Mitarbeiterinnen in Gleitzeit sind davon ausgenommen. In den sechsseitigen Rahmenvereinbarungen kann nachgelesen werden: Rahmenvereinbarungen_Umziehzeiten<\/p>\n","protected":false},"author":840,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[6,9],"tags":[],"class_list":["post-807","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-neuigkeiten","category-oft-gefragt"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p8hpOw-d1","publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-29 11:54:54","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/users\/840"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=807"}],"version-history":[{"count":8,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/807\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":835,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/807\/revisions\/835"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}