{"id":703,"date":"2018-08-30T12:48:52","date_gmt":"2018-08-30T10:48:52","guid":{"rendered":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/?p=703"},"modified":"2018-08-30T12:55:59","modified_gmt":"2018-08-30T10:55:59","slug":"urlaubsabgeltung-neu","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/2018\/08\/30\/urlaubsabgeltung-neu\/","title":{"rendered":"Urlaubsabgeltung &#8211; neu"},"content":{"rendered":"<p>Derzeit erhalten wir einmal im Jahr (mit dem August-Gehalt) zum Ausgleich f\u00fcr den Entfall von einzelverrechneten Nebengeb\u00fchren w\u00e4hrend der Urlaubszeit eine <u> <strong>Urlaubsabgeltung.<\/strong><\/u><\/p>\n<p>Im Urlaubsmonat werden die pauschalen Nebengeb\u00fchren nat\u00fcrlich weitergezahlt, aber Nachtdienste, Sonn- und Feiertagsdienste oder \u00dcberstunden k\u00f6nnen keine anfallen \u2013 diese sollen damit anteilig abgegolten werden.<\/p>\n<p>Bisher war die Berechnung folgende:<\/p>\n<p>12% (Anteil der Urlaubswochen an den 52 Kalenderwochen des Jahres) der einzelverrechneten Nebengeb\u00fchren im Zeitraum vom 1. August des Vorjahres bis zum 31. Juli des laufenden Jahres. Durch eine Gesetzes\u00e4nderung wird ab September 2018 auf eine monatliche Auszahlung umgestellt.<\/p>\n<p>Auszug aus der Besoldungsordnung:<\/p>\n<p><strong><em>Urlaubsabgeltung f\u00fcr Nebengeb\u00fchren<br \/>\n<\/em><\/strong><strong><em>38a.<\/em><\/strong><em> (1) Die gem\u00e4\u00df \u00a7\u00a02 Abs.\u00a01 des Ruhe- und Versorgungsgenusszulagegesetzes\u00a01995 f\u00fcr die Ruhegenusszulage anrechenbar erkl\u00e4rten Nebengeb\u00fchren, die als monatliche Pauschale gew\u00e4hrt werden, geb\u00fchren w\u00e4hrend des Erholungsurlaubs in unverminderter H\u00f6he.<br \/>\n<\/em><em>(2) Als Urlaubsabgeltung f\u00fcr nicht als monatliche Pauschale gew\u00e4hrte Nebengeb\u00fchren gem\u00e4\u00df Abs.\u00a01 geb\u00fchrt dem Beamten ein Zuschlag im Ausma\u00df von 12\u00a0% dieser Nebengeb\u00fchren. Die Urlaubsabgeltung ist monatlich gleichzeitig mit den Nebengeb\u00fchren, f\u00fcr die der Zuschlag geb\u00fchrt, auszuzahlen.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>F\u00fcr ab August 2018 geleistete einzelverrechnete Nebengeb\u00fchren wird die Urlaubsabgeltung (weiterhin in der H\u00f6he von 12%) monatlich gleichzeitig mit den laufenden Nebengeb\u00fchren ausbezahlt.<\/p>\n<p>Wir werden ein Auge darauf haben, ob sich das nachteilig auf unsere KollegInnen auswirken kann. Falls es dazu noch Fragen gibt, wenden sie sich an unsere PersonalvertreterInnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Derzeit erhalten wir einmal im Jahr (mit dem August-Gehalt) zum Ausgleich f\u00fcr den Entfall von einzelverrechneten Nebengeb\u00fchren w\u00e4hrend der Urlaubszeit eine Urlaubsabgeltung. Im Urlaubsmonat werden die pauschalen Nebengeb\u00fchren nat\u00fcrlich weitergezahlt, aber Nachtdienste, Sonn- und Feiertagsdienste oder \u00dcberstunden k\u00f6nnen keine anfallen \u2013 diese sollen damit anteilig abgegolten werden. 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