Vieles ist bei der Stadt Wien kein Geheimnis, aber nur wenige wissen es.
\nZum Beispiel die Finanzen und die Dienstposten im KAV!
\nVon den Finanzen wissen wir nun schon, dass der Krankenanstaltenverbund bei den Rechnungshofberichten nie gut wegkommt (daran wird auch ein neuer Name nichts \u00e4ndern).
\nViele Verluste durch nicht eingehaltene Baubudgets (KH Nord) zu viel ausgegebenes Geld f\u00fcr Beraterfirmen (allein unter Generaldirektor Jan\u00dfen gab es in 4 Jahren einen Posten von 140 Millionen Euro f\u00fcr externe Beraterfirmen) sind Kritikpunkte.
\n
\nUnd diese Rechnungshofberichte sind einsehbar, so wie auch die Dienstposten-besetzungen bei der Stadt Wien, mit den offiziellen Zahlen des Jahres 2016 \u2013-> https:\/\/www.wien.gv.at\/finanzen\/budget\/ra16\/pdf\/31.pdf
\nUnter anderem liest sich hier folgendes:
\nIm KAV waren im Jahr 2016 gesamt 27.072 Dienstposten besetzt, obwohl im Dienstpostenplan 28.580 Posten vorgesehen waren (und nat\u00fcrlich mit dem notwendigen Budget hinterlegt).
\nAlso nach kurzer Rechnung: 1.508 nicht besetzte Dienstposten!
\nUnd das bei diesem sp\u00fcrbaren Personalmangel in allen Berufsgruppen!
\nWenn man das mit niedrigen Einkommen rechnet (monatlich ca. \u20ac 1700,- brutto) ist das mit Lohnnebenkosten ein Betrag von
\n\u20ac 30.000 pro Dienstposten und Jahr f\u00fcr den Dienstgeber – und nun dies mal 1508 Dienstposten \u2026
\nDer KAV ersparte sich im Jahr 2016 durch das nicht nachbesetzen von Dienstposten
\nca. \u20ac 45.240.000 (also \u00fcber 45 Millionen Euro)
\nConclusio: es muss derzeit gar nicht sein, dass wir mehr Dienstposten fordern, es w\u00fcrd schon reichen, wenn die vorhandenen Dienstposten besetzt werden.
\nWir von der KiV fordern die Verantwortlichen auf, sich daf\u00fcr im Sinne der MitarbeiterInnen im KAV einzusetzen. Angesprochen sind die direkten LeiterInnen und nat\u00fcrlich auch die Bereichsverantwortlichen und erst recht die Kollegialen F\u00fchrungen!
\nDie Besetzung der fehlenden Dienstposten w\u00fcrde aus Sicht der KiV auch folgendes mit sich bringen:
\n\u2022\tbessere Arbeitszufriedenheit
\n\u2022\tEinhaltung der Arbeitszeitgesetze
\n\u2022\tAbbau von \u00dcberstunden
\n\u2022\tweniger Krankenst\u00e4nde
\n\u2022\tfreundlichere MitarbeiterInnen
\n\u2022\tund in Summe: zufriedenere PatientInnen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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