{"id":587,"date":"2018-02-28T19:23:16","date_gmt":"2018-02-28T18:23:16","guid":{"rendered":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/?p=587"},"modified":"2018-02-28T19:24:46","modified_gmt":"2018-02-28T18:24:46","slug":"wann-kann-ich-als-beamter-in-pension-gehen","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/2018\/02\/28\/wann-kann-ich-als-beamter-in-pension-gehen\/","title":{"rendered":"wann kann ich als Beamte\/r in Pension gehen?"},"content":{"rendered":"<p><strong>f\u00fcr alle pragmatisierten KollegInnen<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pensionsantrittsalter: 65. Lebensjahr (Frauen und M\u00e4nner)<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>F\u00fcr die Pensionsh\u00f6he wird ein Durchschnittseinkommen als Bemessungsgrundlage festgelegt: der Durchrechnungszeitraum steigt seit 2003 j\u00e4hrlich um 1 Jahr<br \/>\n\u00e8 2018 = 16 Jahre<\/p>\n<p>Es gibt f\u00fcr Frauen mit Kindern einen Durchrechnungsbonus (je Kind 3 Jahre Minderung der Durchrechnung, aber mindestens 15 Jahre Durchrechnung m\u00fcssen zur Berechnung \u00fcbrig bleiben)<br \/>\n<strong>Beispiel:<\/strong> Frau, 2 Kinder, Pensionsantritt mit 65 Jahren im Jahr 2026<br \/>\nDurchrechnung 24 Jahre (minus 6 Jahre = 2 Kinder) \u00e0 18 Jahre<\/p>\n<p>F\u00fcr die Durchrechnung werden jeweils die besten Jahre herangezogen (aufgewertet mit einem Faktor der aus dem Gehaltsschema abgeleitet wird)! Berechnet wird die Pension mit 80% der Bemessungsgrundlage, diese ist das durchschnittliche Bruttoeinkommen und der Satz aus den Nebengeb\u00fchren (im RVZG-Wert beinhaltet)<\/p>\n<p><strong>ruhegenussf\u00e4hige Gesamtdienstzeit<\/strong><br \/>\nDie Gesamtdienstzeit muss mindestens 15 Jahre betragen, um eine Leistung aus der Beamtenpension zu erhalten, die vorausgesetzten Jahre zur vollen Pensionsleistung aber sind derzeit steigend<br \/>\n* 35 &#8211; 45 Dienstjahre \u2013 bei Eintritt vor 1.7.1995<br \/>\n* 40 &#8211; 45 Dienstjahre \u2013 bei Eintritt ab 1.7.1995<\/p>\n<p>Das gesetzliche Pensionsantrittsalter ist ab dem 1.1.2020 das 65. Lebensjahr, der freiwillige Pensionsantritt ist ab dem 60. Lebensjahr m\u00f6glich.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Abschl\u00e4ge<\/strong><\/p>\n<p>Der freiwillige Pensionsantritt ab dem 60. Lebensjahr muss bewilligt werden, es gibt hierzu keinen Rechtsanspruch und es werden Abschl\u00e4ge von 4% pro Jahr verrechnet.<\/p>\n<p>Beim Mindestpensionsalter (60. Lj) und 45 Jahre Gesamtdienstzeit besteht ein Rechtsanspruch auf Ruhestandsversetzung \u00e8 siehe auch Bonus-Malus-System.<\/p>\n<p><strong>Malus:<\/strong> Abschlag vom gesetzlichen Pensionsantrittsalter 0,28%\/Monat<\/p>\n<p><strong>Bonus:<\/strong> Zuschlag \u00fcber 45 Jahren Gesamtdienstzeit von 0,28%\/Monat<\/p>\n<p>Ein vorzeitiger Pensionsantritt wegen dauernder Dienstunf\u00e4higkeit (langer Krankenstand von ca. 12 Monaten) wird mit Abschl\u00e4gen von 3,36% pro Jahr verrechnet.<\/p>\n<p>Abschlagsmindernd sind geleistete Nachtdienste. 0,42%\/Jahr weniger Abschl\u00e4ge wenn mindestens 40 ND ohne &#8211; oder 80 ND mit Schlaferlaubnis geleistet wurden<br \/>\n(z.B. 20 Jahre ND bedeuten 8,4% weniger Abschl\u00e4ge)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Treuegeld<\/strong><br \/>\nBei Pensionierung wird das Treuegeld ausbezahlt: nach 25 Dienstjahren \u2013 1 Monatsbezug, 35 Jahren \u2013 2 Monatsbez\u00fcge, 40 Jahren \u2013 2,5 Monatsbez\u00fcge und 50 Jahren \u2013 3 Monatsbez\u00fcge.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Leistungen aus der VBV \u2013 Kassa<br \/>\n<\/strong>Einzahlung der Dienstgeberin in die VBV-Kassa wird f\u00fcr Beamtinnen und Beamte geleistet, die nach dem 30.11.1959 geboren sind.<\/p>\n<p>Bei Pensionsantritt erfolgt auch die Auszahlung der Leistungen aus der Vorsorgekassa \u2013 die H\u00f6he der laufenden Einlagen entnehmen sie den Kontoausz\u00fcgen die j\u00e4hrlich im Fr\u00fchjahr versendet werden. Der Betrag der VBV-Kassa kann als Einmalzahlung (bis zu einer H\u00f6he von \u20ac 12.400,-) bezogen werden oder als monatliche Pension.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Schwerarbeiterregelung <\/strong><\/p>\n<p>Unter bestimmten Voraussetzungen kann eine Schwerarbeiterregelung auch von BeamtInnen in Anspruch genommen werden \u2013 dies berechtigt zum vorzeitigen Pensionsantritt mit verminderten Abschl\u00e4gen (1,44% pro Jahr).<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Altersteilzeit, Korridorpension<\/strong><\/p>\n<p>Bei der Gemeinde Wien (so auch im KAV) gibt es weder die M\u00f6glichkeit einer Korridorpension, noch einer Altersteilzeit \u2013 auch nicht f\u00fcr Vertragsbedienstete KollegInnen! Betreffend Altersteilzeit gibt es jedoch Antr\u00e4ge der KiV in allen Gremien von Personalvertretung und Gewerkschaften und wir sind zuversichtlich, dass dies auch in Zukunft bei der Gemeinde Wien m\u00f6glich sein wird.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>f\u00fcr alle pragmatisierten KollegInnen Pensionsantrittsalter: 65. 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