{"id":585,"date":"2018-02-28T19:21:25","date_gmt":"2018-02-28T18:21:25","guid":{"rendered":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/?p=585"},"modified":"2018-02-28T19:25:39","modified_gmt":"2018-02-28T18:25:39","slug":"wann-kann-ich-als-vertragsbediensteter-in-pension-gehen","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/2018\/02\/28\/wann-kann-ich-als-vertragsbediensteter-in-pension-gehen\/","title":{"rendered":"wann kann ich als Vertragsbedienstete\/r in Pension gehen?"},"content":{"rendered":"

die ASVG-Pension <\/strong>f\u00fcr alle Vertragsbediensteten KollegInnen<\/strong><\/p>\n

Mit 1.1.2014 wurde f\u00fcr alle ab 1955 Geborenen eine Kontoerstgutschrift<\/strong> festgestellt, das hei\u00dft alle Versicherungszeiten die bis zum 31.12.2013 erworben wurden, wurden damit abgerechnet<\/strong>.<\/p>\n


\nAlle Versicherten erhielten eine Mitteilung \u00fcber die bisher erworbenen Pensionsgutschriften. Seit 1.1.2014 wird die Pension nur mehr aufgrund des Pensionskontos berechnet.<\/strong> Jedes Einkommen z\u00e4hlt (\u00dcberstunden, Zulagen, Nebengeb\u00fchren) \u2013 pro Jahresbruttoeinkommen werden 1,78% zum Pensionskonto als Jahrespension dazugerechnet.<\/p>\n

Beispiel: <\/strong>mtl. Brutto \u20ac 2850,- \u00e0 j\u00e4hrlich (x14) = \u20ac 39.900,- x 1,78%
\n\u00e0 \u20ac 710,22 zus\u00e4tzliche Jahrespension (brutto)
\n\u00e0 monatlich (:14) = 50,73
\nDie Pension wird 14 x j\u00e4hrlich ausgezahlt, daher ist die Monatspension ein Vierzehntel der Bruttojahrespension.
\nDas hei\u00dft: pro Jahr, das l\u00e4nger gearbeitet wird, steigt in diesem Beispiel die zu erwartende Monatspension um \u20ac 50,73.<\/p>\n

Pensionsantrittsalter:<\/strong><\/p>\n

Der gesetzliche Pensionsantrittstag ist derzeit der Monatserste bei Frauen nach dem 60. Geburtstag und nach dem 65. Geburtstag bei M\u00e4nnern.<\/p>\n

F\u00fcr bis zum 1.12.1963 geborene Frauen betr\u00e4gt das Regelpensionsalter 60 Jahre, danach steigt es lt. Tabelle, Frauen ab dem 1.7.1968 geboren treten die Pension mit 65 Jahren an.<\/p>\n

Frauen, geboren\u00a0 –> Pensionsantrittsalter<\/p>\n

bis 01.12.1963\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 –> 60 Jahre
\n02.12.63 – 01.06.64\u00a0 –> 60,5 Jahre
\n02.06.64 – 01.12.64\u00a0 –> 61 Jahre
\n02.12.64 – 01.06.65\u00a0 –> 61,5 Jahre
\n02.06.65 – 01.12.65\u00a0 –> 62 Jahre
\n02.12.65 – 01.06.66\u00a0 –> 62,5 Jahre
\n02.06.66 – 01.12.66\u00a0 –> 63 Jahre
\n02.12.66 – 01.06.67\u00a0 –> 63,5 Jahre
\n02.06.67 – 01.12.67\u00a0 –> 64 Jahre
\n02.12.67 – 01.06.68 \u00a0–> 64,5 Jahre
\nab 02.06.1968\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 –> 65 Jahre<\/p>\n

Der Pensionsantrag ist damit zul\u00e4ssig, aber nicht zwingend! Es kann eine Erwerbst\u00e4tigkeit trotz Regelpensionsalter ausge\u00fcbt werden.<\/p>\n

Wenn Frauen und M\u00e4nner \u00fcber das Regelpensionsalter hinaus arbeiten wollen, haben Sie zwei M\u00f6glichkeiten: Entweder sie beziehen neben ihrem Erwerbseinkommen zus\u00e4tzlich die Alterspension (Achtung: Versteuerung der beiden Einkommen gemeinsam!). Oder sie nehmen ihre Pension erst sp\u00e4ter in Anspruch, dann bekommen sie einen j\u00e4hrlichen Bonus von 4,2 % auf das Pensionskonto.<\/p>\n

 <\/p>\n

Abfertigung:<\/strong>
\nDen Vertragsbediensteten geb\u00fchrt bei Pensionsantritt eine Abfertigung, diese betr\u00e4gt nach einer Dienstzeit von 3 Jahren das Zweifache, 5 Jahren das Dreifache, 10 Jahren das Vierfache,
\n15 Jahren das Sechsfache, 20 Jahren das Neunfache und 25 Jahren das Zw\u00f6lffache des dem Vertragsbediensteten f\u00fcr den letzten Monat des Dienstverh\u00e4ltnisses geb\u00fchrenden Monatsbezuges.<\/p>\n

 <\/p>\n

Leistungen aus der VBV \u2013 Kassa<\/strong><\/p>\n

Bei Pensionsantritt erfolgt auch die Auszahlung der Leistungen aus der Vorsorgekassa \u2013 die H\u00f6he der laufenden Einlagen entnehmen sie den Kontoausz\u00fcgen die j\u00e4hrlich im Fr\u00fchjahr versendet werden. Der Betrag der VBV-Kassa kann als Einmalzahlung (bis zu einer H\u00f6he von \u20ac 12.400,-) bezogen werden oder als monatliche Pension.<\/p>\n

 <\/p>\n

Hacklerregelung <\/strong><\/p>\n

Frauen, die vor dem 1.1.1959 geboren wurden, k\u00f6nnen die Hacklerregelung in Anspruch nehmen, wenn sie das 55. Lebensjahr vollendet haben und 40 Jahre gearbeitet haben – der Abschlag betr\u00e4gt 4,2 % pro Jahr!<\/p>\n

M\u00e4nner die nach dem 31.12.1953 geboren wurden, k\u00f6nnen die Hacklerregelung in Anspruch nehmen, wenn sie das 62. Lebensjahr vollendet haben und 45 Jahre aufgrund einer Erwerbst\u00e4tigkeit erworben haben\u00a0 – auch hier der Abschlag in H\u00f6he von 4,2 % pro Jahr.
\nDanach Geborene m\u00fcssen 45 Jahre aufgrund einer Erwerbst\u00e4tigkeit erwerben<\/p>\n

Schwerarbeiterregelung <\/strong><\/p>\n

Unter bestimmten Voraussetzungen kann eine Schwerarbeiterpension nach 45 Arbeitsjahren in Anspruch genommen werden \u2013 hier betragen die Abschl\u00e4ge 1,8% pro Jahr.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Altersteilzeit, Korridorpension<\/strong><\/p>\n

Bei der Gemeinde Wien (so auch im KAV) gibt es weder die M\u00f6glichkeit einer Korridorpension, noch einer Altersteilzeit! Betreffend Altersteilzeit gibt es jedoch Antr\u00e4ge der KiV in allen Gremien von Personalvertretung und Gewerkschaften und wir sind zuversichtlich, dass dies auch in Zukunft bei der Gemeinde Wien m\u00f6glich sein wird.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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