Die V\u00e4terfr\u00fchkarenz oder das „Papa-Monat“ ist im Dienstrecht geregelt.
\nAls Mitarbeiter der Gemeinde Wien hat ein Vater den Rechtsanspruch, sich 1 Woche bis zu 31 Tage ab der Geburt und noch innerhalb des Besch\u00e4ftigungsverbotes der Mutter („Schutzfrist“) karenzieren zu lassen.
\nDas hei\u00dft, in dieser gew\u00e4hlten Zeit bekommt der Vater kein Gehalt, kann aber einen Vorschuss auf eine sp\u00e4tere Karenz mit Kinderbetreuungsgeld beantragen.<\/p>\n
Diese Zeit der V\u00e4terfr\u00fchkarenz wird nicht von der restlich geplanten Karenzregelung abgezogen!
\nDie V\u00e4terfr\u00fchkarenz muss mindestens eine Woche vor dem geplanten Antritt bekannt gegeben werden – nat\u00fcrlich empfiehlt es sich, dies weiter voraus zu planen, um auch einen reibungslosen Dienstbetrieb zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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