Die neue Dienstplanabrechnung „On Duty“ soll schuld daran sein, dass nun mit 1. Oktober 2017 alle \u00dcberstunden bzw. Mehrstunden die \u00fcber einem Gesamtausma\u00df von 30 Gutstunden (ZA+NSchG+UZ) stehen, ausbezahlt werden!! Laut Gesetz \u00a0(Dienstordnung und Vertragsbedienstetenordnung) war schon immer vorgesehen, dass \u00dcberstunden die innerhalb von 6 Monaten nicht in Zeitausgleich konsumiert werden k\u00f6nnen, \u00a0ausbezaht werden k\u00f6nnen – nach 12 Monaten m\u00fcssen diese \u00dcberstunden ausbezahlt werden.<\/p>\n
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In der alten Dienstplan Abrechnung – ESF – konnte jedoch nicht verifiziert werden, wann welche Stunden entstanden sind. Doch jetzt im „On Duty“ \u00a0(das wir seit M\u00e4rz dieses Jahres in vielen Bereichen verwenden) gibt es eine Aufzeichnung die sich Zeitausgleichshistorie nennt – und damit ist es m\u00f6glich.<\/p>\n
Im KAV hat man sich dann erdreistet, den Start dieses Programmes auch als Startpunkt f\u00fcr die sechs Monatsberechnung zu sehen und diesen Erlass dahingehend verfasst.<\/p>\n
Alle Stunden die bis 31.08.2017 angefallen sind und \u00e4lter als 6 Monate sind wurden zur Auszahlung zugewiesen!<\/p>\n
Bei KollegInnen in Teilzeit betrifft das jene Mehrstunden,.die bereits nach der 3-Monats-Regelung mit 1:1,25 aufgewertet wurden.<\/p>\n
Das Personal der Basis hat per \u00a0E-Mail („zur Info“) am 14.09. davon erfahren – nicht eindeutig ersichtlich, dass die sechs Monate schon mit 1. M\u00e4rz zu laufen begonnen haben.<\/p>\n
In den Teamgespr\u00e4chen und in Einzelgespr\u00e4chen mit den Vorgesetzten wurde nun in dieser Woche klar, dass hier Alles schon gelaufen ist – die Personalvertretung wurde nicht involviert auch von der die Hauptgruppe 2 gab es keinen Einspruch.<\/p>\n
Einen Erlass im September zu verfassen, der auf Berechnungen der Vergangenheit (Stichtag 31.08.) verweist ist schlichtweg eine Frechheit!<\/p>\n
Die Mitarbeiterinnen, die aufgrund ihrer \u00dcber-und Mehrstunden dieses filigrane System im KAV noch aufrechterhalten, bekommen nicht Anerkennung oder Wertsch\u00e4tzung – NEIN sie bekommen die Auszahlung ihre \u00dcberstunden ohne R\u00fccksprache, ohne M\u00f6glichkeit auf Einspruch und ohne R\u00fccksicht darauf wie weit diese Zeitausgleichsstunden in den n\u00e4chsten drei Monaten in denen der Dienstplan bereits feststeht schon eingeplant sind!<\/p>\n
So geht man nicht mit MitarbeiterInnen um!<\/p>\n
So geht man nicht mit Menschen um!<\/p>\n
Leits\u00e4tze im KAV:<\/p>\n
„Wir begegnen einander mit Achtung und Respekt“<\/p>\n
„MitarbeiterInnen werden in Entscheidungen einbezogen“<\/p>\n
DANKE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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