Alle KollegInnen haben unter gewissen Voraussetzungen Anspruch auf Pflegefreistellung.
\n<\/p>\n
Ein\/e MitarbeiterIn ist dann nachweislich an der Dienstleistung verhindert<\/em>, wenn die Pflege eines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten oder verungl\u00fcckten nahen Angeh\u00f6rigen unbedingt erforderlich ist, oder wegen der notwendigen Betreuung seines Kindes, weil die Person, die das Kind st\u00e4ndig betreut hat wegen Krankheit oder Verb\u00fc\u00dfung einer Freiheitsstrafe ausf\u00e4llt. W\u00e4re ein Grund f\u00fcr eine Pflegefreistellung gegeben, diese aber in dem laufenden Jahr bereits aufgebraucht, so kann die\/der Bedienstete um Urlaub ansuchen, der gew\u00e4hrt werden muss!<\/p>\n Pflegefreistellung unterbricht Urlaub (wie bei Krankenstand) bei einer Dauer von mindestens drei Tagen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alle KollegInnen haben unter gewissen Voraussetzungen Anspruch auf Pflegefreistellung.<\/p>\n","protected":false},"author":840,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1,4,6],"tags":[],"class_list":["post-417","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-gesetze","category-neuigkeiten"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p8hpOw-6J","publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-23 03:48:55","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/users\/840"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=417"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/417\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":418,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/417\/revisions\/418"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nIm Gesetz ist genau geregelt, wer ein naher Angeh\u00f6riger <\/em>ist.
\nDie Pflegfreistellung ist begrenzt auf eine Woche pro Jahr (40 Stunden bei Vollzeit), eine weitere Woche wird gew\u00e4hrt, wenn der nahe Anageh\u00f6rige unter 12 Jahren ist. <\/p>\n