Es gibt viele Formen der Teilzeitbesch\u00e4ftigung bei der Gemeinde Wien, welche mit Rechtsanspruch und welche, die nur durch die Dienstgeberin gew\u00e4hrt werden kann:
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Grunds\u00e4tzlich gibt es die Teilzeitarbeit auf eigenen Wunsch<\/strong>, die Herabsetzung der Arbeitszeit wird im Dienstvertrag festgelegt und kann auch auf unbestimmte Zeit eingegangen werden (bei den Beamten auf 10 Jahre beschr\u00e4nkt) – hier muss mit den Vorgesetzten eine Stundenverpflichtung abgesprochen werden und ein Antrag an die Personalstelle (weitergeleitet an die MA 2) gestellt werden. Meist wird die Teilzeit auf ein Jahr gew\u00e4hrt und muss danach j\u00e4hrlich mit Antrag verl\u00e4ngert werden. Wenn bei ihnen der Wunsch zur Teilzeitarbeit besteht, k\u00f6nnen wir sie gerne beraten – auch im Hinblick auf „Stolpersteine“ (Beamte in Teilzeit d\u00fcrfen keiner Nebenbesch\u00e4ftigung nachgehen, \u00dcberstunden werden anders berechnet, Auswirkungen auf die Pension, Einspruchsm\u00f6glichkeit bei Nichtgew\u00e4hrung, …) <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es gibt viele Formen der Teilzeitbesch\u00e4ftigung bei der Gemeinde Wien, welche mit Rechtsanspruch und welche, die nur durch die Dienstgeberin gew\u00e4hrt werden kann:<\/p>\n","protected":false},"author":840,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1,4,6],"tags":[],"class_list":["post-413","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-gesetze","category-neuigkeiten"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p8hpOw-6F","publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-27 18:53:14","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/413","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/users\/840"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=413"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/413\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":416,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/413\/revisions\/416"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=413"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=413"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nElternteilzeit<\/strong> (=Teilzeit zur Pflege eines Kindes) – hierauf besteht ein Rechtsanspruch (doch Achtung: auch dabei gibt es Ausnahmen), die Arbeitszeit kann bis zum 4. Geburtstag des Kindes sogar um max. 3\/4 herabgesetzt werden und bis zum 7. Geburtstag des Kindes um max. die H\u00e4lfte der Normalarbeitszeit.
\nPflegeteilzeit (zur Pflege eines nahen Angeh\u00f6rigen) <\/strong>– auch hier besteht ein Rechtsanspruch, und es gibt genaue Kriterien zur Gew\u00e4hrung, abh\u00e4ngig von Verwandtschaftsverh\u00e4ltnis, Erkrankung und Dauer.
\nAltersteizeit<\/strong> – es ist schon lange ein Bestreben der KiV diese Form der Teilzeit f\u00fcr alle Kolleginnen ab 55 Jahren auch bei der Gemeinde Wien m\u00f6glich zu machen (2017 l\u00e4uft eine Aktion mit Petition zur Altersteilzeit!), es w\u00e4re die M\u00f6glichkeit die Wochenstundenzahl zu reduzieren mit nur halben Gehaltsverlust [z.B. 20 Wochenstunden mit einem Gehalt auf Basis von 30 Wochenstunden – die Differenz tr\u00e4gt Dienstgeber und AMS]<\/p>\n