Seit 2016 ist es auch den Beamtinnen der Gemeinde Wien m\u00f6glich mit einer Schwerarbeiterregelung fr\u00fcher (mit 60 Jahren) in Pension zu gehen und weniger Abschl\u00e4ge verrechnet zu bekommen.
\nSind die Voraussetzungen schon ziemlich schwierig zu erf\u00fcllen, wird es heuer noch ein bisschen h\u00e4rter.
\n<\/p>\n
Die \/ der AntragstellerIn muss das 60 Lebensjahr erreichen und bis dahin schon 42 Dienstjahre geleistet haben, zus\u00e4tzlich muss diese Person auch Schwerarbeitsjahre hinter sich gebracht haben.
\nN\u00e4mlich 10 Jahre in den letzten Jahren der Erwerbst\u00e4tigkeit oder 20 Jahre im Laufe der gesamten Erwerbst\u00e4tigkeit.<\/p>\n
F\u00fcr die Beamtinnen im KAV kommen haupts\u00e4chlich drei Kriterien der Schwerarbeit in Frage:
\n– der Schicht- und Wechseldienst
\n– die schwere k\u00f6rperliche Arbeit (nach Kalorienverbrauch berechnet)
\n– die Pflege von schwerkranken Menschen<\/p>\n
Und um den Zugang noch ein bisschen schwieriger zu gestalten, m\u00fcssen pro Schwerarbeitsmonat (egal aus welchem Grund \/Kriterium) mindestens 15 Dienste geleistet werden.
\nDie meisten Dienstformen im Schicht- und Wechseldienst sehen aber nur 12 – 14 Dienste pro Monat vor!
\nWer nun glaubt, mit Kurzdiensten die 15er Marke zu erreichen … nicht so leicht, denn seit heuer ist der Dienst (von 15 zu erreichenden) mit 8 Stunden definiert.
\nLediglich Teilzeitkr\u00e4fte (die auch 15 Dienste pro Monat erreichen m\u00fcssen) bekommen diese ab 5 Stunden angerechnet.
\nZus\u00e4tzlich neu seit 2017 ist der Nachweis, dass im Nachtdienst von 22:00 – 6:00 auch mindestens drei Stunden gearbeitet wurde.<\/p>\n
Wir von der KiV hoffen hier wieder eine \u00c4nderung zu bewirken, sodass den KollegInnen, die Schwerarbeit leisten, diese auch angerechnet wird!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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