Derzeit sind wir noch \u201ecoronisiert\u201c, oder auch schon wieder. Dieser Umstand spielt leider auch in unsere Urlaubsplanung hinein.
Viele von uns haben Ihre Urlaube bereits umgebucht oder abgesagt, einige aber wollen \u201enach Hause\u201c fahren \u2013 ja, unsere Kolleginnen aus dem Ausland haben Familie und Freunde in ihrer urspr\u00fcnglichen Heimat. Und die Sommerurlaube werden meist dazu genutzt, diese Menschen wieder zu besuchen. <\/p>\n\n\n\n
Unsere Dienstgeberin hat genaue Vorgaben, die \u00fcber die KAV – Intranetseite abzurufen sind: https:\/\/info.gesundheitsverbund.at\/#urlaub <\/p>\n\n\n\n
So sind gewisse L\u00e4nder als risikoreich eingestuft und sollen nicht besucht werden. Diese Liste der L\u00e4nder wird immer wieder neu angepasst. Die Stadt Wien als Dienstgeberin r\u00e4t dringend von Reisen in Gebiete ab, f\u00fcr die laut BMEIA (Au\u00dfenministerium) aufgrund des Coronavirus eine (partielle) Reisewarnung besteht – Sicherheitsstufen 5 + 6. Bevor trotzdem eine derartige Reise in ein Gebiet mit gesundheitsbeh\u00f6rdlichen Vorgaben angetreten wird, m\u00fcssen sich die Dienstnehmerinnen daher verpflichten, nach R\u00fcckkehr den Dienst 14 Tage nicht anzutreten. Dies kann durch die Konsumation von Erholungsurlaub, Zeitausgleich etc. erfolgen bzw. durch mobiles Arbeiten, wenn dies \u00fcberhaupt m\u00f6glich ist. Diese Ma\u00dfnahmen m\u00fcssen jedenfalls vor Urlaubsantritt mit der zust\u00e4ndigen F\u00fchrungskraft abgekl\u00e4rt und auch genehmigt werden.<\/p>\n\n\n\n
Derzeit sind wir noch \u201ecoronisiert\u201c, oder auch schon wieder. Dieser Umstand spielt leider auch in unsere Urlaubsplanung hinein.Viele von uns haben Ihre Urlaube bereits umgebucht oder abgesagt, einige aber wollen \u201enach Hause\u201c fahren \u2013 ja, unsere Kolleginnen aus dem Ausland haben Familie und Freunde in ihrer urspr\u00fcnglichen Heimat. Und die<\/p>\n","protected":false},"author":840,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1409","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p8hpOw-mJ","publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-18 21:28:01","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1409","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/users\/840"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1409"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1409\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1410,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1409\/revisions\/1410"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1409"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Ein Ausf\u00fcllen von Blanko \u2013 Urlaubsscheinen ist NICHT gerechtfertigt!
Niemand soll jemals irgendein Schriftst\u00fcck mit Blankounterschrift aus der Hand geben!<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Es besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn ein Verschulden der Dienstnehmerinnen nachgewiesen werden kann. Das gilt dann, wenn der Dienst nach R\u00fcckkehr nicht angetreten werden kann und die gesundheitsbeh\u00f6rdlichen Vorgaben zumindest die letzten 24 Stunden vor Reiseantritt in Kraft waren und die Dienstverhinderung nicht durch andere Ma\u00dfnahmen \u2013 z.B. Konsum von Erholungsurlaub, Zeitausgleich etc., mobiles Arbeiten oder negativer SARS-CoV-2-Test,\u2013 vermieden werden kann. Konsequente Interessenvertretung Wiener Gesundheitsverbund Blumauergasse 22\/3, 1020 Wien KIV Zentrale: 01\/4000 838 67 www.kiv.at Ein Verschulden liegt dann vor, wenn ein Gebiet bereist wurde, f\u00fcr das zumindest die letzten 24 Stunden vor Reiseantritt aufgrund des Coronavirus die Sicherheitsstufe 5 oder 6 laut BMEIA (Au\u00dfenministerium) bestanden hat. Erkranken Dienstnehmerinnen w\u00e4hrend des Urlaubs in einem solchen gef\u00e4hrdeten Gebiet, das trotz aufrechter (partieller) Reisewarnung des BMEIA (Au\u00dfenministeriums) bereist wurde, an COVID-19 oder kann aufgrund bestimmter verh\u00e4ngter Vorsorgema\u00dfnahmen aus einem solchen Gebiet (Notstand, Quarant\u00e4ne, Einschr\u00e4nkung der Verkehrsmittel) die R\u00fcckreise nicht rechtzeitig angetreten werden, so besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Die Dienstverhinderung wurde n\u00e4mlich grob fahrl\u00e4ssig herbeigef\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n
Dasselbe gilt bei sonstigem grob fahrl\u00e4ssigem Verhalten, z.B. wenn die landes\u00fcblichen COVID-19-Vorsichtsma\u00dfnahmen nicht eingehalten werden. Das betrifft auch L\u00e4nder mit einer geringeren Sicherheitsstufe als Stufe 5 oder 6 des BMEIA (Au\u00dfenministeriums). Hier wird es jedoch schwierig, den Bediensteten diese Vergehen nachzuweisen.<\/p>\n\n\n\n
Nach einem Appell der AK an die Bundesregierung, Verunsicherungen rund um Urlaube im Ausland auszur\u00e4umen, ist nun klar: \u201eEs kann im Regelfall keine arbeitsrechtlichen Folgen nach einer Reise ins Ausland geben\u201c, sagt AK Wien Direktor Christoph Klein. Das wurde bei einem Runden Tisch, einberufen von Arbeitsministerin Christine Aschbacher, gekl\u00e4rt. Damit hat das zust\u00e4ndige Ministerium die Rechtsmeinung der AK best\u00e4tigt.
Aber bei Erkrankung noch am Urlaubsort in Gebieten mit Sicherheitsstufe 5 oder 6, gilt: Keine Entgeltfortzahlung f\u00fcr den Krankenstand im Urlaubsort, aber auch kein K\u00fcndigungsgrund.
Nach wie vor in Kraft ist der Erlass bez\u00fcglich Aufenthaltnahme au\u00dferhalb des Wohnsitzes:
https:\/\/www.intern.magwien.gv.at\/apps\/dvs_detail.aspx?ID_DV=10056
Auch die Angabe der Urlaubsadresse auf dem Urlaubsschein ist weiterhin verpflichtend.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"