{"id":1187,"date":"2019-10-23T14:53:42","date_gmt":"2019-10-23T12:53:42","guid":{"rendered":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/?p=1187"},"modified":"2019-10-23T14:53:42","modified_gmt":"2019-10-23T12:53:42","slug":"abrechnung-vom-neuen-pflege-schema","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/2019\/10\/23\/abrechnung-vom-neuen-pflege-schema\/","title":{"rendered":"Abrechnung vom neuen Pflege-Schema"},"content":{"rendered":"\n<p>Seit August befinden sich nun alle Pflegepersonen im \u201eP- Schema\u201c und das gewohnte \u201eK-Schema\u201c ist f\u00fcr die Pflegepersonen Geschichte. <br \/>Warum auch immer, wurden die Einreihungen ge\u00e4ndert: wer in K1 war (PflegedirektorInnen) ist jetzt in P6 und umgekehrt \u2013 die PflegeassistentInnen aus K6 sind jetzt in P1 zu finden. Aber unabh\u00e4ngig davon, sind die Einreihungen der Gehaltsstufen nat\u00fcrlich gleich geblieben. <br \/><br \/>Daraus ergibt sich auch, dass der gehobene Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege (Diplom und Bachelor) an der Basis von ehemals K4 nach P3 verschoben wurde. <\/p>\n\n\n\n<p>Einhergehend mit der Umbenennung ist auch eine Gehaltserh\u00f6hung: <br \/>auf das Bruttogehalt von allen Pflegepersonen des K \u2013 Schemas werden <br \/>\u20ac 263,30 hinzugerechnet. Davon sind 172,- die aktuelle Gehaltserh\u00f6hung f\u00fcr das Pflegepersonal und \u20ac 91,30 das Leistungsentgelt, das von der Zulagenseite zur Gehaltsseite gerechnet wurde. <br \/>Die Zulage von \u20ac 106,52 wurde f\u00fcr diesen Zeitraum auch wieder abgezogen.  <\/p>\n\n\n\n<p>Mit dem Augustgehalt wurde die Auszahlung r\u00fcckwirkend ab 1.1.2019 vorgenommen. <br \/>Nachgezahlt werden musste die Erh\u00f6hung von: <br \/>\u2022 Gehalt <br \/>\u2022 Urlaubsgeld <br \/>\u2022 \u00dcberstunden (auch der \u00dcberstundensatz hat sich damit erh\u00f6ht) <br \/>\u2022 Wochengeld im Mutterschutz <br \/>\u2022 Einkommensabh\u00e4ngiges Kinderbetreuungsgeld <br \/>\u2022 Jubil\u00e4umsgeld (wenn es in diesen Zeitraum gefallen ist) <br \/>\u2022 Pension (wenn diese in diesen Zeitraum gefallen ist) <br \/>\u2022 Abfertigung bei Pensionsantritt der Vertragsbediensteten <br \/>\u2022 Treuegeld bei Pensionsantritt von BeamtInnen <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Damit auch die Bitte an alle aktiven KollegInnen, diese Informationen auch an die KollegInnen der Pflege weitergeben, die im Zeitraum  1.1.19 \u2013 1.9.19 eine Elternkarenz oder Pension angetreten haben  oder das Dienstverh\u00e4ltnis aufgel\u00f6st haben.<\/strong>  <br \/>Wenn sie Unterst\u00fctzung brauchen bei der Nachberechnung der Gehaltszettel, bzw. glauben, dass eine Berechnung nicht ber\u00fccksichtigt wurde, wenden Sie sich an Ihre Personalvertretung. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit August befinden sich nun alle Pflegepersonen im \u201eP- Schema\u201c und das gewohnte \u201eK-Schema\u201c ist f\u00fcr die Pflegepersonen Geschichte. 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