{"id":1152,"date":"2019-09-28T13:44:46","date_gmt":"2019-09-28T11:44:46","guid":{"rendered":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/?p=1152"},"modified":"2019-10-06T06:31:29","modified_gmt":"2019-10-06T04:31:29","slug":"papamonat","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/2019\/09\/28\/papamonat\/","title":{"rendered":"„Papamonat“"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Was ist der Papamonat?<\/strong>
Ein Papamonat besteht aus zwei Elementen: 1. aus einem Rechtsanspruch auf Freistellung vom Job gegen\u00fcber dem Arbeitgeber in der Dauer eines Monats aus Anlass der Geburt des Kindes (= Rechtsanspruch auf Papamonat) und 2. aus einer Geldleistung, die in dieser Zeit bezogen werden kann. Die Geldleistung gibt es in Form des Familienzeitbonus in der H\u00f6he von rund 700 Euro seit 2017. Der Familienzeitbonus ist beim zust\u00e4ndigen Sozialversicherungstr\u00e4ger zB Wiener Gebietskrankenkasse zu beantragen. V\u00e4ter haben auch einen Rechtsanspruch auf diese Dienstfreistellung. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Wer hat Anspruch auf eine Freistellung (Papamonat)? <\/strong>
Ab 1. September 2019 tritt der Papamonat in Kraft. Die Regelung gilt grunds\u00e4tzlich f\u00fcr Geburten, deren errechneter Termin fr\u00fchestens drei Monate nach dem Inkrafttreten liegt, also f\u00fcr errechnete Geburtstermine ab 1.12.2019. Eine Sonderregelung gibt es f\u00fcr errechnete Geburtstermine zwischen 1.9.2019 und 30.11.2019: Hier besteht auch ein Anspruch auf einen Papamonat. Allerdings ist eine k\u00fcrzere Vorank\u00fcndigungsfrist an den Arbeitgeber zu beachten.Wichtig: es muss ein gemeinsamer Haushalt mit dem Kind bestehen! In welchem Zeitraum und wie lange kann der Papamonat genutzt werden? Der Vater kann den Papamonat grunds\u00e4tzlich in der Dauer von einem Monat im Zeitraum von der Geburt bis zum Ende des Besch\u00e4ftigungsverbotes der Mutter in Anspruch nehmen. <\/p>\n\n\n\n

Welche finanzielle Leistung erhalten V\u00e4ter in dieser Zeit?<\/strong>
Beim Rechtsanspruch auf einen Papamonat handelt es sich um eine Dienstfreistellung in der Dauer von einem Monat. Der Arbeitgeber muss in dieser Zeit kein Entgelt zahlen. V\u00e4ter k\u00f6nnen allerdings w\u00e4hrend des Papamonats den Familienzeitbonus in der H\u00f6he von t\u00e4glich 22,60 Euro, also ca. 700 Euro f\u00fcr einen Monat beziehen. Dieser Betrag wird aber bei einem sp\u00e4teren Bezug von Kinderbetreuungsgeld vom Anspruch des Vaters wieder abgezogen.
Sofern ein Anspruch auf Familienzeitbonus besteht, sind V\u00e4ter w\u00e4hrend des Papamonats auch kranken-und pensionsversichert. <\/p>\n\n\n\n

Wann und wie muss der Papamonat dem Arbeitgeber gemeldet werden? <\/strong>
Sp\u00e4testens drei Monate vor dem errechneten Geburtstermin muss der Vater den Beginn des Papamonats unter gleichzeitiger Bekanntgabe des voraussichtlichen Geburtstermins seinem Arbeitgeber ank\u00fcndigen. Der Arbeitgeber ist unverz\u00fcglich von der Geburt zu verst\u00e4ndigen. Sp\u00e4testens eine Woche nach der Geburt ist der tats\u00e4chliche Antrittszeitpunkt dem Arbeitgeber bekannt zu geben. <\/p>\n\n\n\n

V\u00e4ter haben einen K\u00fcndigungs-und Entlassungsschutz, dieser beginnt mit der Ank\u00fcndigung, fr\u00fchestens vier Monate vor dem errechneten Geburtstermin und endet vier Wochen nach dem Ende des Papamonats. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Was ist der Papamonat? Ein Papamonat besteht aus zwei Elementen: 1. aus einem Rechtsanspruch auf Freistellung vom Job gegen\u00fcber dem Arbeitgeber in der Dauer eines Monats aus Anlass der Geburt des Kindes (= Rechtsanspruch auf Papamonat) und 2. aus einer Geldleistung, die in dieser Zeit bezogen werden kann. Die Geldleistung<\/p>\n","protected":false},"author":840,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1,4,9],"tags":[],"class_list":["post-1152","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-gesetze","category-oft-gefragt"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p8hpOw-iA","publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-18 20:33:09","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/users\/840"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1152"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1152\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1176,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1152\/revisions\/1176"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/brblog.gewerkschaften-online.at\/kivsmzsued\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}